Vi startet RELA fordi vi så noe som manglet i arbeidslivet
Som sykepleiere med mange års erfaring fra pårørendefeltet har vi møtt utallige mennesker som balanserer jobb, familie og omsorgsansvar – og som til slutt blir sykmeldt uten å være syke selv. Den pågående eldrebølgen vil føre til et ytterligere press på denne gruppen.
Pårørende i arbeidslivet angår oss alle. Når ansatte står i vanskelig pårørenderoller, påvirker det både helse, arbeidsevne og tilstedeværelse. For virksomheten kan det bety økt fravær, redusert oppmerksomhet – og medarbeidere som mister fotfeste. Mange arbeidsgivere vet ikke at de har ansatte som står i en pårørendesituasjon. Det som ofte skjer, er at lederen plutselig får en sykemelding på pulten. Først da får de kunnskap om hva den ansatte står i privat.
RELA hjelper virksomheter og deres ledere med å bygge kultur, kompetanse og rutiner. Vi gjør det faglig, konkret – og med forståelse for både arbeidsgivers og pårørendes hverdag.
Anne Torill Brimsø er sykepleier med master i medborgerskap og samhandling, videreutdanninger og pedagogisk utdanning. Hun har lang erfaring fra kreftomsorg, arbeidsrettet aktivitet og pårørendearbeid.
Ingvil Aarrestad Godeset er psykiatrisk sykepleier med master i helsevitenskap. Hun har bred erfaring fra psykisk helsevern og pårørendearbeid, og har arbeidet med voksne, barn og familier i spesialist- og kommunehelsetjenesten.
Et helhetlig utviklingsprogram for virksomheter som vil inkludere pårørendeperspektivet i sine rutiner og øke bevisstheten rundt 24-timers mennesket.
Relaprogrammet
Modul 1
Workshop
Bevisstgjøring og inspirasjon. Hvordan kan arbeidsplassen være en del av løsningen for ansatte med tyngende omsorgsoppgaver?
Modul 2
Veiledning for ledere
Støtte i hvordan møte ansatte i livssituasjoner – med balanse mellom omsorg og ansvar.
Modul 3
Rådgivning ved akutte situasjoner
Rask tilgang til faglig støtte når ledere står i dilemmaer eller trenger sparring.
Modul 4
Samtaletilbud til ansatte
Hjelp til å finne en balanse mellom arbeid og privatliv.

